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Le Mensuel n° 91, juillet-aôut 2006
Initiatives
 
«Capital 2D»
La longue marche vers le développement durable
© Erwan Guillard
© Erwan Guillard
Innovations, prévention des risques, amélioration de la qualité... les démarches de développement durable peuvent être synonyme de croissance. Un programme intitulé «Capital 2D» propose aux entreprises de les accompagner vers ces nouvelles pratiques.

«Le développement durable est une réflexion transversale : il ne s’agit pas seulement de se préoccuper d’écologie, mais bien de mettre en place une démarche complète dans l’entreprise.» Tordant ainsi le cou à une des nombreuses idées reçues qui entourent la notion de développement durable, Isabelle Videlaine-Traxel, responsable du service environnement à la Chambre de commerce et d’industrie de Paris-Seine-Saint-Denis (CCIP 93) pose les premiers jalons de la réflexion entamée à l’occasion de la présentation de «Capital 2D». La CCIP 93 propose de créer sous cette appellation un programme d’appui à une quinzaine d’entreprises volontaires pour la mise en place de ce type de démarches.
Après quelques siècles d’un développement fulgurant, les activités humaines à la surface du globe ont en effet attaqué une bonne part des réserves naturelles patiemment accumulées au fil des millénaires et mis à mal l’équilibre écologique. Pour les entreprises, qui représentent le fer de lance des activités humaines, l’enjeu est désormais de taille.
Réglementations diverses, pressions des consommateurs de plus en plus attentifs, et surtout perspectives écologiques alarmantes sont autant de raisons pour elles de se mettre au plus vite au diapason. Mais finalement, le développement durable, qu’est-ce que c’est ?
Il s’agit avant tout d’un ensemble de méthodes de travail, et d’une réflexion qui doit se situer à la source de leur activité, avec comme objectif de concilier des pratiques économiquement, socialement et écologiquement responsables. Le tout sans oublier la santé du chiffre d’affaires.
Pour ce faire, il existe divers outils de planification stratégique à moyen et long terme qui permettent de mettre au clair les objectifs à atteindre et les moyens d’y aboutir. Parmi les enjeux majeurs, on retrouve : la maîtrise du réchauffement climatique, l’abandon des énergies fossiles, le contrôle des déchets, la préservation des ressources fragiles comme l’eau, mais aussi l’amélioration de la qualité de vie dans la cité ou le tissage d’un véritable lien social sur le territoire de l’entreprise.
Concrètement, afficher un «bilan 0 carbone» dans un processus industriel ou un label écologique sont devenus des atouts pour les entreprises. C’est rentable à la fois en terme d’image, mais aussi parce que cela permet de gagner des nouveaux marchés : ainsi, de plus en plus d’appels d’offre tiennent compte des notions environnementales. De même, faire évoluer ses méthodes de travail pour coller aux problèmes environnementaux, c’est aussi l’occasion d’améliorer les conditions de travail, et ainsi d’accroître la productivité et la motivation des salariés. Que ce soit par la réduction de coûts, par l’innovation, par la prévention des risques ou par l’amélioration de la qualité, les démarches de développement durable peuvent facilement devenir un relais de croissance pour les entreprises.
Le projet «Capital 2D», présenté par la CCIP 93, répond aux craintes principales des entreprises : le manque d’information, d’incitation, d’accompagnement sont les freins les plus fréquents à la mise en place de démarches de développement durable. La chambre consulaire apportera son concours pour un diagnostic de chaque entreprise participante. Des rencontres avec des experts ainsi que des ateliers spécifiques seront ensuite mis sur pied tout au long du programme de travail qui doit se dérouler d’octobre 2006 à avril 2007. Les inscriptions, qui se font auprès du service environnement de la CCIP 93, sont ouvertes dès à présent. Une priorité sera accordée aux entreprises du secteur industriel, mais toutes les PME peuvent se porter candidates. A la clef, des emplois pourront même être créés, par exemple grâce aux aides de l’Etat pour le recrutement en CDI de cadres spécialisés dans l’environnement ou la maîtrise de l’énergie. Ce qui peut constituer pour les entreprises une nouvelle étape pour se développer. De façon durable.

Mathieu Renversade

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Pour tous renseignements, contactez Marion Bailly au service environnement de la Chambre de commerce et d’industrie de Seine-Saint-Denis. Tél. : 01 48 95 10 65. Mail : m.bailly@ccip.fr


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